Beleving
Uw organisatie en medewerkers verder brengen; daar gaan wij voor. Retrospekt loopt een stukje met u mee en laat ook weer los. Het gaat ons om u te inspireren en te helpen en daarbij voegen we waarde toe. In onze aanpak kijken we vanuit verschillende perspectieven naar het geheel, om de afzonderlijke delen goed te kunnen begrijpen. De omgeving en de historie van de organisatie hebben een grote waarde om het hier en nu te kennen. Vervolgens zoeken we naar de ‘hefbomen van verandering’ om te komen tot duurzame oplossingen.
Verbinden
Retrospekt organiseert en werkt aan verbindingen met uw organisatie als middelpunt. De medewerkers meekrijgen in de verandering en hen verbinden aan het hogere doel, zodat zij verantwoordelijkheid kunnen nemen en dragen. Koplopers in verandering willen zijn in verbinding met zichzelf en ook met de ander. Hierdoor wordt verandering betekenisvol.
Vooruitdenken
Wij geloven niet in kant en klare concepten en vooraf bepaalde structuren. Wij creëren en ontwikkelen samen met de organisatie een toekomstvisie. Wij denken mee, hebben oog voor detail, zijn vindingrijk en durven buiten bestaande kaders vooruit te denken en te doen. Met perspectief voor de organisatie en haar medewerkers.
